Arbeitgebermarke

Die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften und die Bindung Ihrer Fachkräfte ist eine der wichtigsten Herausforderungen der Zukunft. Sprechen Sie mit uns, wenn Sie:

  • Die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihnen als Arbeitgeber erhöhen möchten
  • Genau diejenigen Fachkräfte finden möchten, die zu Ihrem Unternehmen passen
  • Als attraktiver Arbeitgeber Ihren langfristigen Personalbedarf sicherstellen möchten

Mitarbeiter, die stolz auf ihr Unternehmen und ihre Marke sind, arbeiten nachweislich motivierter, verweilen länger im Unternehmen und treten privat wie beruflich gerne als Markenbotschafter für dessen Interessen ein. Dies allein sind schon ausreichend gute Gründe, sich als Arbeitgeber klar zu profilieren. Doch eine Arbeitgebermarke kann noch mehr.

Je klarer Sie sich auf dem Arbeitsmarkt für potentielle Interessenten darstellen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie genau diejenigen Menschen erreichen, die Sie benötigen und die zu Ihrem unternehmerischen Wertekanon und Ihrer Kultur passen. Kurzum: Sie spezialisieren sich als Arbeitgeber – und legen damit auch den Grundstein für die langfristige Deckung Ihres Personalbedarfs.

Auf Basis Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Stärken entwickeln wir dazu Ihr persönliches Versprechen als Arbeitgeber - Ihre sogenannte Employer Value Proposition, also ein oder mehrere Alleinstellungsmerkmal(e) als Arbeitgeber. Darauf aufbauend entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarkenstrategie und überführen diese in die Kommunikation nach innen und außen.

Wir qualifizieren die passenden Medien und Kanäle, um Ihre Qualitäten als Arbeitgeber sympathisch und aufrichtig zu kommunizieren. Wir sorgen für einen Zuspruch von außen, der bis zu Ihrer Belegschaft reicht. Eine gute Arbeitgebermarke wirkt kommunikativ über alle Ebenen hinweg und fördert den Zuspruch durch Partner, Lieferanten und vor allem durch Kunden. Wir binden Recruiting-Portale und Foren ein, auf denen Ihr Unternehmen besprochen wird. Rezensionen sind heute nicht nur für Produkte und Leistungen wichtig. Auch für Ihre Qualität als Arbeitgeber sind diese Feedbacks entscheidend. Nicht zu vergessen: Job-Messen, die Zusammenarbeit mit Ausbildungsstätten und offene Events im Unternehmen. Lassen Sie uns schauen, woran Sie noch nicht gedacht haben.