MitarbeiterInnen können effizienter und zielorientierter arbeiten, wenn sie wissen, welche Ziele das Unternehmen verfolgt und welche Rolle ihnen persönlich dabei zukommt.
Interne Kommunikation, Leitbild & Kultur
Bei allem technischen Fortschritt – verlässliche Versprechen zum gegenseitigen Umgang untereinander und gegenüber KundInnen sind noch immer die beste Wahl, um ein Team zu stärken und zu entlasten. Das dahinterliegende Prinzip funktioniert für alle Unternehmungen, in denen Menschen mit unterschiedlichen Jobprofilen zusammenarbeiten.
Eine hohe Arbeitsmotivation und funktionierende Prozesse entstehen, wenn alle Beteiligten wissen, was von ihnen erwartet wird, welchem Zweck ihre eigene Arbeit im Gesamtkontext dient und welche Regeln gelten. Damit wird schnell klar, welche Bedeutung der internen Kommunikation und dem Leitbild in Organisationen zukommt. Wir qualifizieren mit Ihnen die geeigneten Kommunikationskanäle, Maßnahmen und Methoden, um die Potentiale in Ihrer Organisation gezielt zu fördern.